Kariéra v GMB
Než nám odešlete formulář se zájmem o pozici v naší firmě, přečtěte si nejprve toto.
Pokud se chcete stát součástí našeho týmu, rozmyslete si, zda li vás zajímá obchodní pozice s přímím kontaktem se zákazníky, nebo manažerská pozice, ve které budete zodpovídat za obchodníky v přímém kontaktu se zákazníky.
2 pozice - 2 možnosti
Manažer v kraji nebo Marketingový poradce v okrese
Krajský manažer
Manažer je z krajského města. Jedná se o člověka, který dokáže vést a motivovat obchodní tým k požadovaným cílům, je v denním kontaktu se svým týmem, vede porady a reportuje na centrálu.
Zodpovídá za plnění plánu svého i týmového. Pracuje na Ič. Vlastní certifikát Google GMB (získá po školení, před přijetím)
Manažer je odpovědný za předávání (100% pravdivých) informací směrem k zákazníkům přes své marketingové poradce, které zaučuje.
Manažer si v rámci certifikace teoreticky i prakticky vyzkouší práci lidí v týmu, tzv. marketingových poradců, je kompletně proškolen a má po dobu školení a certifikace možnost doplnit své znalosti pro zvýšení efektivity svého následného působení.
Manažer má své krajské město výhradně určené pro zaučování a práci s novými marketingovými poradci. Jinak jsou marketingový poradci ve svém okrese daného kraje.
Manažer ovládá Mobilní aplikace Google, PC a MS Office. Má vlastní auto a řp sk. B. Manažer má aspoň částečnou praxi v přímé komunikaci se zákazníkem a dbá, aby byl zákazník vždy na prvním místě. Věkově je manažer ideálně v rozmezí 28 až 48 let, pohlaví nerozhoduje. Naše zkušenost je lepší se ženami, ale ničemu se nebráníme.
Manažer má dvojí plán. Jeden výhradně svůj a druhý týmový. Plnění plánu má pak zásadní vliv na odměňování nad rámec platu. Naopak neplnění plánu (tedy splnění 79% a méně) má své důsledky i v rámci jeho platu.
Okresní marketingový poradce
Marketingový poradce může být téměř kdokoli, kdo má aspoň jeden ze dvou základní parametrů. Buďto má dokončenou střední školu s maturitou nebo má aspoň 1 rok praxe v obchodní činnosti v přímém kontaktu se zákazníkem, tzv. face to face.
MP je na počátku kompletně proškolen a zaučen manažerem, následně má své rozhodné období, ve kterém si práci může vyzkoušet a kdykoli ji ukončit. Pakliže chce přes všechno pokračovat, bude mu nabídnuta smlouva o OZ, ze které mu plyne spousta výhod a jistota platu a odměn.
MP má od manažera k dispozici celý okres a rozvržení jeho práce si určuje sám. Jsou mu nastaveny nějaké limity a plány a jakým způsobem si je vloží do svého života, záleží jen na něm. Oproti manažerovi má tak MP čistou hlavu. Kromě splnění měsíčního plánu ho totiž netíží nic víc.
MP by v ideálním případě měl mít své auto, tablet nebo telefon s větším dispejem připojený k internetu, měl by být poctivý a pravdomluvný. MP je totiž pojítkem mezi firmou a zákazníkem a firma požaduje absolutní důvěru a poctivost.
MP má v naší firmě nadstandardní ohodnocení, protože si uvědomujeme, že je nejdůležitějším článkem celé struktury. Má pevný plat 20 000,- Kč, má provize a velkou spoustu měsíčních odměn a bonusů.
MP by měl perfektně ovládat nebo znát aplikace Google, především kalendář, drive a kontakty.
Vybrali jste si svou pozici ? Stále ještě chcete pracovat u nás ? Jsme sice obchodní firma, ale daleko více než vydělané peníze nás zajímá spokojenost zákazníka a skutečný přínos pro zákazníka. Nepočítejte s tím, že budete vydělávat statisíce měsíčně, ale jen 20 taky ne. Pokud ano, vyplňte formulář níže a vyčkejte než se vám ozveme.
Odpovídáme obvykle do týdne a to přes Google Duo.
Závazná přihláška k výběrovému řízení
Vyplňte všechny údaje, ozveme se určitě.
Na vaši přihlášku vám odpovíme v nejkratší možné době, nainstalujte si Google Duo.